실질 시급 계산기
연봉은 1년에 한 번 정해지지만, 시간은 매일 나갑니다. 실제로 일한 시간으로 연봉을 나누면 내 한 시간이 얼마에 팔리고 있는지 보입니다.
‘실질 시급’은 법적 개념이 아닙니다
근로기준법상 최저임금 위반 여부는 소정근로시간과 통상임금으로 따로 판단합니다. 연장근로에는 가산수당이 붙기 때문에, 여기서 나온 값이 최저임금보다 낮다고 해서 곧바로 법 위반인 것은 아닙니다.
이 계산기가 보여주는 건 법이 아니라 체감입니다. 같은 연봉이라도 주 40시간과 주 60시간은 완전히 다른 조건이고, 그 차이는 연봉 숫자에 전혀 드러나지 않습니다. 포괄임금제라면 더 그렇습니다.